معماران به چند دسته تقسیم می شوند؟

افراد زیادی در زمینه معماری، طراحی شهری و حوزه های دیگر مربوط به معماری در حال فعالیت و کار و کسب علم و مهارت هستند. اما بسیاری از همین افراد در مسیر کاری خود به چالش ها و موانع مختلفی برخورد می کنند که مانع از رشد و پیشرفت آن ها می شود. در بسیاری از مواقع نحوه نگرش آنها به کارو حرفه خود دلیل اصلی عدم رشد و پیشرفت می شود. به طور کلی می توان گفت در هر شغلی ما با دو دسته از افراد روبرو هستیم. در حوزه معماری نیز که مورد بحث ما هست نیز، از این قاعده مستثنا نیست. شناخت این دو دسته از معماران به شدت در میزان موفقیت و نحوه کسب درآمد این قشر تاثیر می گذارد. پس از آشنایی با ملاک و معیارها و "ویژگی های یک معمار خوب" در مبحث پیش رو قصد داریم تا نکات دیگری را در مورد شغل معماری و دسته بندی آنها توضیح دهیم. برای آشنایی بیشتر با این حرفه و اخلاق کاری در این حوزه تا انتها با ما همراه باشید. آجر لفتون اصفهان

photo 2017 11 13 13 14 17

آدرس مرکز فروش کارخانه آجر وسفال: اتوبان معلم( اصفهان - شاهین شهر) بعد از پل هوایی گز به سمت اصفهان اولین فرعی

مدیرعامل: 09133128506 -09140326803(آقای نیرومند)

تلفن کارخانه : 03145711350

سفال فوم دار اصفهان

شاید در یک دسته بندی بتوان معماران را به دودسته کلی تقسیم کرد (البته این دسته بندی برای همه شغل ها صدق می کند). دسته اول از معماران، دائما در حال یادگیری و آموزش موارد جدیدی در حوزه کاری خود هستند. اما دسته دوم دانسته های خود را کافی می دانند و خود را بی نیاز از هرگونه آموزش جدید می بینند. دسته اول روی یک موضوع خاص، به صورت حرفه ای کار می کنند و سعی می کنند تا در آن زمینه حرفی برای گفتن داشته باشند. اما دسته دوم، همه کاری را انجام می دهند و هر نوع پروژه ای را قبول می کنند. از دیدگاهی دیگر معماران دسته اول، برای رشد نکردن به دنبال علت آن در درون خود می گردند و سعی بر برطرف کردن موانع رشد خود می کنند. اما دسته دوم برای عدم رشد و پیشرفت خود بقیه را مقصر می دانند. دسته اول معماران معمولا در حیطه کاری خود جزو بهترین ها هستند اما در عین حال هیچ ادعایی ندارند؛ اما دسته دوم با اینکه معمار موفقی محسوب نمی شوند، خود را بهترین می دانند. برای رشد کردن در هر شغل و حرفه ای باید قدم های کوچک زیادی برداشت. باید زیاد کار کرد و در موارد مختلف خود را به چالش کشید تا در نهایت در آن حوزه کاری، به یک متخصص کاربلد تبدیل شویم. باید دانست که راه درست و کلیدی رشد و موفقیت این است که روی کار خود تمرکز کرده و اپراتور همه کاره نباشیم.

منطقه امن چیست؟

همه ما به عنوان کسانی که قصد کارکردن داریم، نیاز به یک حریم امن یا بهتر بگوییم "منطقه امن و آسایش" داریم تا بتوانیم گاهی استراحت کرده و دچار فرسودگی ناشی از کار نشویم. اما وقتی این استراحت بیش از حد طولانی شود یا اینکه گمان کنیم همه چیز را می دانیم و نیازی به تلاش بیشتری نداریم، ریسک و فعالیت مثبت را کنار گذاشته و وارد منطقه امن می شویم. در اینجا منطقه امن تبدیل به منطقه ناامن می شود که برای حرفه و شغل ما بسیار خطرناک است. در این حالت دیگر آموزش نمی بینیم، برای خلاقیت در کار خود تلاشی نمی کنیم، نمونه کار افراد مختلف را نمی بینیم و در نتیجه مشتری جدیدی پیدا نمی کنیم و به همان چیزی که داریم قانع می شویم. این منطقه بسیار خطرناک است. جایی که ما راکد می شویم و دیگر تلاشی برای رشد و پیشرفت خود نمی کنیم. باید مواظب باشیم تا وارد این منطقه نشویم. برای این هدف باید به دانسته های علمی و مهارتی خود قانع نباشیم و همیشه به دنبال آموزش های جدید و مفید باشیم تا از این دنیای رو به رشد و پرسرعت، عقب نمانیم.

منطقه امن به این معنی نیست که در جای خود راکد باشی و هیچ کاری انجام ندهی و منتظر باشی تا پروژه ها و کارفرماها به سمت شما بیایند. بلکه باید فعال باشید، نمونه کار تولید کنید، نمونه کار ببینید، برای تقویت خلاقیت خود ارزش قائل باشید، حداقل روزانه 20 دقیقه مطالعه مفید داشته باشید. چنین منطقه امنی بسیار خوب و واقعا امن است.

Bricks 600