آیا شما یک معمار با مهارتهای لازم هستید؟
آیا شما یک معمار با مهارتهای لازم هستید؟
امروزه براساس تجربه مشخص شده است که معماران تازه کار نسبت به معماران قدیمی در برخی موارد دچار ضعف هایی هستند. در مباحث قبلی با عنوان "ویژگی های یک معمار خوب2" در مورد ویژگی ها و خصوصیاتی که یک معمار موفق باید داشته باشد صحبت کردیم. در مبحث پیش رو قصد داریم تا خصوصیات معماران قدیم را با معماران امروزی مقایسه کنیم و نقاط ضعف معماران امروزی را شناسایی کرده و در جهت تقویت آن راهکارهایی را ارائه دهیم. تا انتها با ما همراه باشید. آجر لفتون اصفهان
آدرس مرکز فروش کارخانه آجر وسفال: اتوبان معلم( اصفهان - شاهین شهر) بعد از پل هوایی گز به سمت اصفهان اولین فرعی
مدیرعامل: 09133128506 -09140326803(آقای نیرومند)
تلفن کارخانه : 03145711350
معماران و به طور کلی طراحان در حوزه های مختلف کاری، اکثرا در یک سری از موارد مهم ضعیف هستند و باید به این موارد توجه ویژه ای داشته باشند. چون در غیر این صورت با مشکلات کاری متعددی روبرو خواهند شد. در ادامه به بررسی این موارد خواهیم پرداخت.
عمیق شدن:
در زندگی پرمشغله امروزی، حواس پرتی های مختلفی وجود دارد. همین حواس پرتی های به ظاهر کوچک، موجب پایین آمدن بهره وری افراد در شغل و حرفه خود می شود و افراد نمی توانند در کار خود عمیق شوند و نتیجه های ارزشمندی از کار خود بگیرند. برای رفع این مشکل باید سعی کنیم در طول روز کمتر در سوشال مدیا تفریح کنیم. در موقع کار باید کمتر دنبال موارد متفرقه باشیم. باید سعی کنیم مهارتهای مورد نیاز شغل خود را بیشتر فرابگیریم و آنها را تقویت کنیم. بدون هدف و صرفا برای کسب درآمد کار نکنیم؛ بلکه اولین هدف ما از کار کردن، رشد و ارتقای خود و کمک به دیگران باشد.
فن بیان و مذاکره:
معماران قدیمی در زمینه فن بیان بسیار عالی عمل می کردند. مهمترین دلیل آن شاید این بود که آنها در فضای غیردیجیتال و واقعی کار می کردند. اما چون زندگی به سمت دیجیتالی شدن رفته است، اکثر دانشجویان و معماران از طریق سیستم های کامپیوتری و فضای دیجیتال با مخاطبین خود در تماس هستند. بنابراین ممکن است در فن بیان و رویارویی با کارفرما دچار مشکل باشند. همین امر در برخی موارد باعث از دست دادن پروژه می شود.
اخلاق کاری و حرفه ای:
مهمترین عامل جلب اعتماد افراد متخصص یا کارفرما در محیط حرفه ای رعایت اخلاق حرفه ای است. نباید به مخاطب و کارفرما این حس منتقل شود که " من همه چیز را می دانم". نباید به خاطر اینکه شهرت داریم یا اینکه به لحاظ تخصص قوی هستیم، با کارفرما یا همکاران خود به صورتی رفتار کنیم که این حس خودبرتربینی به آنها القا شود.
انتقاد پذیری:
مورد اخلاقی دیگری که در جایگاه حرفه ای شما می تواند تاثیر بسیار زیادی داشته باشد، داشتن روحیه انتقادپذیری است. شما در مقام یک معمار، هم باید انتقاد دیگران را پذیرا باشید و هم خودانتقادی معقولی داشته باشید. یعنی اینکه هیچ گاه تصور نکنید که " من کامل هستم" چون همین امر موجب به زمین خوردن شما می شود.
درک کردن کارفرما:
برای ارتباط هرچه بهتر با کارفرما باید در نظر داشته باشید که کارفرما به احتمال بسیار زیاد، اطلاعات، تخصص و مهارتهای شما را ندارد. اما این امر دلیل خوبی نیست که شما با آنها طوری رفتار کنید که آنها حس کنند هیچ چیزی نمی دانند و صرفا باید به حرفهای شما گوش دهند. این رفتار باعث می شود که کارفرما بدون خداحافظی صحنه را ترک کرده و دیگر به سراغ شما نیاید. یکی از عوامل مهم برای جذب کارفرما این است که شما درک درستی از خواسته ها و نیازهای او داشته باشید و بتوانید مشکل او را حل کنید. برای اینکار می توانید با یک مشاوره رایگان در مراحل اولیه و پاسخ به نیازها و سوالها، کارفرما را به خود جذب کنید. در این صورت کارفرما به شما اعتماد کرده و حاضر است برای کار با شما هزینه کند.
دانش مالی و شبکه سازی:
دانش مالی و دانش مارکتینگ به شما کمک می کند تا خدمات یا محصولاتی را که دارید بتوانید به درستی معرفی کرده ومشتری خاص خود را جذب کنید و به درآمد بالا برسید. در همین راستا، اگر شما در شغل خود شبکه سازی کرده باشید (یعنی توانسته باشید با همکاران و افراد مختلف در شهر یا کشور خود و همچنین فضای مجازی لینک شده باشید) به راحتی می توانید خدمات طراحی و معماری خود را پرزنت کنید. در این صورت افراد بیشتری می توانند به شما اعتماد کرده و با شما همکاری داشته باشند.
نمونه کار با کیفیت:
از مهمترین عوامل و اصلی ترین راه های جذب پروژه و کار کردن این است که شما یک "نمونه کار باکیفیت" داشته باشید و بتوانید به صورت هوشمندانه و صحیح آن را به دیگران معرفی کنید. دیدن یک نمونه کار باکیفیت از نزدیک، می تواند حتی سرسخت ترین کارفرماها را نیز به همکاری با شما ترغیب کند.
آدرس مرکز فروش کارخانه آجر وسفال: اتوبان معلم( اصفهان - شاهین شهر) بعد از پل هوایی گز به سمت اصفهان اولین فرعی
مدیرعامل: 09133128506 -09140326803(آقای نیرومند)
تلفن کارخانه : 03145711350
